Itaú oferta vagas para Jovem Aprendiz 2016

Iniciar uma carreira na área bancária é o sonho de muita gente. Graças ao programa Jovem Aprendiz, essa oportunidade está ainda mais próxima de adolescentes e jovens adultos. Com o programa, voltado principalmente a jovens em situação de vulnerabilidade social, fica mais fácil conquistar o primeiro emprego em um banco.

Sem a necessidade de prova, a seleção do Jovem Aprendiz 2016 acontece por meio de técnicas como entrevistas e dinâmicas de grupo, fazendo com que a desenvoltura e características pessoais do candidato se sobressaiam frente a aspectos como experiência profissional.

Em 2016, uma das empresas que ofertará vagas para Jovem Aprendiz é o banco Itaú. A empresa adota o programa desde 2003 como forma de ampliar o acesso de jovens estudantes que, em circunstâncias normais, encontrariam dificuldade nos concorridos processos seletivos de estágio e primeiro emprego. Participando do programa, os jovens saem na frente em processos seletivos futuros por já terem passado por uma experiência de emprego como aprendizes, além de acumular conhecimento e prática para atuar no mercado de trabalho.

Em média, são contratados mais de mil novos aprendizes por ano pelo Itaú, e desde a adoção do programa, mais de sete mil aprendizes fizeram parte da história do banco. Ofertar oportunidades através de programas como o Jovem Aprendiz faz parte da iniciativa de responsabilidade social do Itaú há mais de 10 anos proporcionando aos funcionários da empresa o contato com a importância de ser agente da transformação da realidade de jovens adultos em todo o país.

Participando das inscrições Jovem Aprendiz Itaú 2016

Informações para a inscrição Jovem Aprendiz Itaú 2016

Para participar das inscrições Jovem Aprendiz Itaú 2016 é necessário acessar o site e clicar no botão “Envie seu currículo”. Estarão aptos a participar da inscrição Jovem Aprendiz Itaú 2016:

– Jovens com idade entre 16 e 22 anos
– Jovens que estejam cursando o Ensino Médio ou que já tenham concluído
– Preferencialmente alunos da rede pública

Jovem Aprendiz Itaú

Fazendo parte do programa Jovem Aprendiz Itaú, o jovem tem a chance de conhecer a dinâmica do mundo bancário, vivendo a experiência de trabalhar em uma empresa como o Itaú ainda antes de terminar os estudos.

Com essa vantagem, o Jovem Aprendiz sai na frente na preparação para futuras seleções e entrevistas de emprego.

O processo de escolha do programa Jovem Aprendiz no Itaú segue os seguintes passos:

1- Seleção dos currículos
2- Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo
3- Entrevista individual com o gestor da área

Os candidatos que passarem por todas as etapas e forem aprovados são contratados como aprendizes e passam a integrar a equipe.

Os candidatos selecionados começam então o período de aprendizagem. No Itaú, esse período tem duração de 2 anos, durante os quais o Jovem Aprendiz deverá cumprir jornada de trabalho de até 6 horas diárias com mais de 600 horas de capacitação teórica (cultura geral, temas bancários, informática, etiqueta corporativa, questões éticas e comportamentais, etc.). Além da qualificação profissional e conhecimento adquiridos durante o programa, como remuneração o banco oferece:

– Vale-refeição
– Vale-transporte sem descontos
– Política salarial diferenciada
– Seguro de vida em grupo
– Assistência médica e odontológica

Além de todos os benefícios citados acima, fazer parte de um programa como o Jovem Aprendiz proporciona ao jovem adulto uma experiência agregadora em muitos sentidos, principalmente no desenvolvimento de habilidades fundamentais para a consolidação de uma futura carreira profissional de sucesso. Os jovens que ingressam em empresas através desse tipo de programa contam também com a possibilidade real de continuar na mesma, almejando cargos cada vez mais altos, tudo graças a oportunidade do primeiro emprego como aprendiz.